Search

53 results for “hợp đồng”

• ĐiềuBộ luật Dân sự

  Điều 407. Hợp đồng vô hiệu

  ...n sự vô hiệu từ Điều 123 đến Điều 133 của Bộ luật này cũng được áp dụng đối với hợp đồng vô hiệu.

• ĐiềuBộ luật Lao động

  Điều 41. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

  Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:

• ĐiềuBộ luật Lao động

  Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

  Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:

• ĐiềuBộ luật Lao động

  Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

  Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:

• ĐiềuBộ luật Dân sự

  Điều 385. Khái niệm hợp đồng

  Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, ng...

• ĐiềuBộ luật Dân sự

  Điều 398. Nội dung của hợp đồng

  Các bên trong hợp đồng có quyền thỏa thuận về nội dung trong hợp đồng.

• ĐiềuBộ luật Lao động

  Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

  Hợp đồng lao động chấm dứt trong trường hợp sau đây:

• ĐiềuBộ luật Lao động

  Điều 37. Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

  Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:

• ĐiềuBộ luật Lao động

  Điều 39. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

  Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy...

• ĐiềuBộ luật Dân sự

  Điều 386. Đề nghị giao kết hợp đồng

  Đề nghị giao kết hợp đồng là việc thể hiện rõ ý định giao kết hợp đồng và chịu sự ràng buộc về đề nghị nà...

• ĐiềuBộ luật Lao động

  Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

  Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động theo quy định sau đây:

• ĐiềuBộ luật Lao động

  Điều 38. Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

  Mỗi bên đều có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và ...

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 1, Điều 34

  Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

• KhoảnBộ luật Dân sự

  Khoản 2, Điều 407

  Sự vô hiệu của hợp đồng chính làm chấm dứt hợp đồng phụ, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận hợp đồng ...

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 2, Điều 36

  Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động như sau:

• KhoảnBộ luật Dân sự

  Khoản 2, Điều 386

  Trường hợp đề nghị giao kết hợp đồng có nêu rõ thời hạn trả lời, nếu bên đề nghị lại giao kết hợp đồng với người thứ...

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 3, Điều 34

  Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 3, Điều 36

  Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại Điều 37 của Bộ luật này.

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 4, Điều 34

  ...ều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 13, Điều 34

  Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc.

• KhoảnBộ luật Dân sự

  Khoản 1, Điều 386

  Đề nghị giao kết hợp đồng là việc thể hiện rõ ý định giao kết hợp đồng và chịu sự ràng buộc về đề nghị nà...

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 10, Điều 34

  Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật này.

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 2, Điều 41

  ...hải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này để chấm dứt hợp đồng lao động.

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 1, Điều 35

  Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

• KhoảnBộ luật Dân sự

  Khoản 1, Điều 407

  ...n sự vô hiệu từ Điều 123 đến Điều 133 của Bộ luật này cũng được áp dụng đối với hợp đồng vô hiệu.

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 9, Điều 34

  Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này.

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 2, Điều 35

  Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:

• KhoảnLuật Doanh nghiệp

  Khoản 5, Điều 17

  ...i các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này và bản sao quyết định chuyển đổi hoặc bản sao hợp đồng chuyển nhượng hoặc giấy tờ khác chứng minh việc chuyển đổi.

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 1, Điều 36

  Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:

• KhoảnBộ luật Dân sự

  Khoản 3, Điều 407

  Sự vô hiệu của hợp đồng phụ không làm chấm dứt hợp đồng chính, trừ trường hợp các bên thỏa thuận hợp đồ...

• KhoảnBộ luật Dân sự

  Khoản 1, Điều 398

  Các bên trong hợp đồng có quyền thỏa thuận về nội dung trong hợp đồng. Hợp đồng có thể có các nội dung...

• KhoảnLuật Doanh nghiệp

  Khoản 4, Điều 7

  Tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng.

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 2, Điều 40

  Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động tron...

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 2, Điều 34

  Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 1, Điều 41

  Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,...

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 3, Điều 41

  Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì hai bên thỏa thuận để sửa đổi,...

• KhoảnBộ luật Lao động

  Khoản 4, Điều 41

  ...về thời hạn báo trước thì phải trả một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.

• ĐiểmBộ luật Dân sự

  Điểm d, Khoản 1, Điều 398

  Thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng;

• ĐiểmBộ luật Dân sự

  Điểm a, Khoản 1, Điều 398

  Đối tượng của hợp đồng;

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm a, Khoản 1, Điều 36

  Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong...

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm b, Khoản 2, Điều 36

  Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm c, Khoản 2, Điều 36

  Ít nhất 03 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng và đối với trường hợp quy ...

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm a, Khoản 2, Điều 5

  Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

• ĐiểmBộ luật Dân sự

  Điểm f, Khoản 1, Điều 398

  Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng;

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm b, Khoản 1, Điều 35

  Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm e, Khoản 1, Điều 5

  Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm c, Khoản 1, Điều 35

  Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm a, Khoản 1, Điều 35

  Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm b, Khoản 1, Điều 36

  ...ng bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với ngư...

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm g, Khoản 1, Điều 36

  ...g thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm a, Khoản 2, Điều 6

  Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh...

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm g, Khoản 2, Điều 35

  ...o quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.

• ĐiểmBộ luật Lao động

  Điểm a, Khoản 2, Điều 36

  Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;